從業人員 平均工資實現雙增長

—— 2022年1季度第一師阿拉爾市勞動工資情況簡析

根據勞動工資報表制度，2022年國家統計局按照隨機抽樣的原則，從基本單位名錄庫抽取一定比例單位開展勞動工資抽樣調查季報工作。本年1季度，師市被抽中“四下”單位130家（其中一產14家、二產18家、三產98家）；“四上”單位393家開展勞動工資季報工作（其中二產158家、三產235家）。

一、基本情況

據勞動工資季報（“四下”單位為抽樣）資料顯示：2022年1季度，一師“四上”單位和“四下”單位合計期末從業人數42063人，較上年同期增加7473人，同比增長21.6%；從業人員工資總額836799千元，較上年同期增加249885千元，同比增長42.6%；從業人員平均工資20438元，較上年同期增加3327元，同比增長19.4%。                  

二、主要特點

（一）營利性單位從業人員、平均工資雙增長

營利性單位共涉及五個行業，分別為信息傳輸、軟件和信息技術服務業、租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、居民服務、修理和其他服務業、文化、體育和娛樂業。

1季度營利性單位期末從業人數3221人，較上年同期增加836人，同比增長35.1%；工資總額為49806千元，較上年同期增加14268千元，同比增長40.1%；從業人員平均工資15788元，較上年同期同比增長666元，同比增長4.2%。

分行業來看：1.信息傳輸、軟件和信息技術服務業。從業人員期末從業人數183人，同比下降14.5%；工資總額為1958千元，同比增長7.3%；從業人員平均工資12967元，同比增長35.8%。

2.租賃和商務服務業。從業人員期末從業人數1854人，同比增長64.8%；工資總額為32636千元，同比增長84.5%；從業人員平均工資17698元，同比增長7.9%。

3.科學研究和技術服務業。從業人員期末從業人數299人，下降21.9%；工資總額為5221千元，同比下降40.2%；從業人員平均工資18514元，下降20.7%。

4.居民服務、修理和其他服務業。從業人員期末從業人數86人，同比增長36.5%；工資總額為1873千元，同比增長54.8%；從業人員平均工資22298元，同比增長12.4%。

5.文化、體育和娛樂業。從業人員期末從業人數139人，同比增長13.0%；工資總額為3587千元，同比增長53.2%；從業人員平均工資25806元，同比增長36.6%。

拉動師市1季度營利性單位增長的行業是租賃和商務服務業，該行業從業人員占營利性單位合計的57.6%，工資總額占65.5%。本年新增“四上”企業阿拉爾市多福企業管理有限公司（MABKXNBQ0），從業人員179人，工資總額3704千元，從業人員平均工資6747元，該企業為凈增單位；阿拉爾市西北興業投資發展（集團）有限公司（599171921），本年囊括八個分公司數據，指標口徑發生變化，從業人員增加449人。

（二）非營利性單位平均工資增速較高

非營利性單位共涉及四個行業，分別為水利、環境和公共設施管理業、教育、衛生和社會工作、公共管理、社會保障和社會組織。

1季度非營利性單位期末從業人數7422人，較上年同期增加3687人，同比增長98.7%；工資總額為184629千元，較上年同期增加74710千元，同比增長68.0%；從業人員平均工資40920元，較上年同期同比增長10564元，同比增長34.8%。

分行業看：1.水利、環境和公共設施管理業。從業人員期末從業人數1091人，同比增長106.6%；工資總額為21242千元，同比增長378.2%；從業人員平均工資22081元，同比增長134.6%

2.教育。從業人員期末從業人數3226人，同比增長1.7%；工資總額為147387千元，同比增長47.7%；從業人員平均工資45886元，同比增長41.2%。

3.衛生和社會工作。從業人員期末從業人數3022人，同比增長2.3%；工資總額為109990千元，同比增長54.7%；從業人員平均工資36700元，同比增長44.3%。

4.公共管理、社會保障和社會組織。從業人員期末從業人數1035人，同比增長225.5%；工資總額為30068千元，同比增長453.8%；從業人員平均工資18218.1元，同比增長61.5%。

非盈利性單位多為行政事業單位，本季度發放2021年績效，人均14000元，同時本年將年終績效分攤至每月發放，因此所涉及行業從業人員平均工資均呈長趨勢；其中占比最大的教育業，從業人員非營利性單位的43.4%,工資總額占79.8%，從業人員平均工資13429元，同比增長41.2%，高于師市非盈利性單位從業人員平均工資2978元。

（三）科學研究和技術服務業從業人員、平均工資下降

科學研究和技術服務業期末從業人數299人，下降21.9%；工資總額為5221千元，同比下降40.2%；從業人員平均工資18514元，較上年同期減少4823元，下降20.7%。新疆浩方工程項目管理咨詢有限公司（458456368）受市場影響效益不好，從業人員平均工資下降998元，阿克蘇塔河源勘測設計院有限公司（458454346）平均工資下降1800元，主要原因是2021年該企業三家單位數據合并申報，2022年其中兩家公司已規至其所屬總公司（總公司地址在烏魯木齊市）申報，現存從業人員工資基數較低，整體平均工資較去年下降。

三、存在的問題

一是就業形勢不容樂觀。目前師市中小企業生存環境艱難，就業崗位還不能完全滿足就業需求；崗位要求和求職人員素質之間不匹配不充分。

二是不同行業間從業人員平均工資差距過大。2022年1季度，勞動工資報表單位的多數行業從業人員平均工資都有不同程度的增長，但從業人員平均工資最高的衛生和社會工作業從業人員平均工資為36700元，與從業人員平均工資最低的房地產業12004元相比，高出24696元，行業間從業人員勞動報酬存在較大差距。

四、相關工作建議

一是發展經濟促就業。就業問題事關長遠發展，促進就業、積極應對國際、疫情變化帶來的挑戰，對保持經濟社會持續健康發展意義重大。結合本年就業實際，建議加強職業素養培訓，幫助提高多方面的技能，增強綜合素質，提升就業保障能力。

二是合力加強行業監管。本年受增資影響，從業人員平均工資增幅較大，建議加強相關部門協調監管力度，健全工資正常增長機制，規范其工資、獎金、福利的發放，縮小行業收入差距。