一、主要職責
（一）貫徹執行黨和國家有關組織、干部、人才工作的方針、政策、法規，擬定師市組織、干部、人才工作的政策、規定并組織實施。
（二）研究和指導師市黨的組織建設；規劃和指導黨員教育、管理和發展工作；組織開展黨的建設的理論研究。
（三）指導和管理師市干部隊伍建設；負責考察師市黨委管理的領導班子和領導干部，對領導班子換屆、調整配備和干部職務任免、交流、待遇和退（離）休等提出意見和建議，辦理有關審批手續；指導領導班子的思想作風建設；負責師市管理干部的職務任免、退（離）休工作。
（四）負責師市人才隊伍建設宏觀管理；研究制定并協調落實師市人才隊伍建設規劃；提出加強人才工作和人才隊伍建設的政策、意見、建議，并抓好督促落實。綜合管理援疆干部人才工作；負責擬定并協調落實援疆干部人才需求計劃、管理制度和政策規定；指導、協調、檢查援疆干部人才的管理和服務。
（五）主管師市干部教育工作；制定干部教育的政策和規劃并組織實施。
（六）指導和管理師市組織部門干部監督工作；對科級以上黨政領導干部和干部選拔任用工作實施監督。
（七）負責黨委、人大、政協、法院、檢察院機關實施公務員法和群眾團體機關參照公務員法的管理工作。
（八）指導師市退（離）休干部工作；負責師市黨委老干部工作局的管理工作。
（九）負責所屬事業單位管理工作。
二、內設機構
根據上述職責，師市黨委組織部設5個職能科室：
綜合科：負責文電、會務、保密、機要、檔案等機關日常運轉和綜合協調工作；承擔督查督辦、安全、信息宣傳、政務公開、人事、老干部、信訪、財務、信息化建設等工作；負責重要會議和部領導講話文稿的起草；負責組織、干部、人才工作政策的綜合研究，承擔上級和本部調研課題的組織實施工作；負責指導和組織實施師市組織系統的信息化建設；負責對師市組織部門干部監督工作的綜合、協調和宏觀管理；對黨員干部和干部選拔任用工作進行監督；督辦和直接辦理嚴重違反干部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件；制定和參與制定有關干部監督的制度、規定，提出防止用人不正之風的建議；提出干部年度經濟責任審計和自然資源資產離任審計計劃；負責黨政領導干部生態環境損害責任追究有關工作；承擔師市黨委管理干部婚喪喜慶事宜備案工作；組織實施領導干部報告個人有關事項及核查工作；承辦團處級干部的談話、誡勉等業務；負責對組織人事紀律的執行情況進行監督檢查；負責“12380”專用舉報電話的管理、使用，受理反映領導干部和干部選拔任用工作問題的舉報；承辦擬提拔師市黨委管理干部公示反映問題的調查核實，辦理上級部門或領導批轉的反映領導干部重要問題的案件，提出加強對領導干部監督工作的建議；審理師市黨委管理干部和部分老同志的“三齡兩歷、一身份”以及其他的歷史遺留問題，研究有關政策并進行指導；辦理干部出國（境）和赴臺的備案和審批工作；承辦部領導交辦的其他事項。聯系電話：0997—6352611

組織科：負責研究和指導師市黨的組織建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度建設的意見和建議；會同有關科室，組織指導團場、鎮黨委換屆選舉；對團處級單位黨委（黨組）民主生活會進行指導，負責黨內組織生活、指導民主評議黨員及不合格黨員處置工作；研究、指導黨員隊伍建設和基層黨務工作者隊伍建設，負責黨費管理；負責黨員發展、入黨積極分子隊伍建設、團組織“推優”工作，以及黨籍管理、接轉組織關系、流動黨員管理，辦理黨員學習資料的征訂發放，保障黨員的民主權利；負責師市參加自治區、兵團黨代表大會代表選舉工作和師市黨代表大會（黨代表會議）組織籌備工作；負責師市黨代表大會代表、師市出席上級黨代表大會代表的日常聯絡服務；負責師市黨建研究會的日常工作；負責組織協調各有關方面共同抓好團場（鎮）、連隊（村）、街道社區、國有企業、兩新組織、機關事業等各領域的基層黨建工作；研究、指導基層黨組織書記、基層干部隊伍以及基層組織陣地建設；指導“三老”人員的管理服務；負責基層黨組織黨建工作的考核；承擔師市黨建工作領導小組辦公室工作；承辦部領導交辦的其他事項。聯系電話：0997—4617655

干部科：負責師市干部隊伍建設的規劃和宏觀管理，組織制定干部工作的有關管理制度和政策規定；負責干部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導；負責辦理自治區、兵團黨委管理干部職務任免、交流、退（離）休和享受副師級以上待遇的呈報工作；負責考察、考核師市黨委管理的團處級領導班子和領導干部，對上述領導班子換屆、調整配備和干部職務任免、交流、待遇和退（離）休等提出建議，并辦理調動、工資手續；組織協調師市黨委管理的領導班子和領導干部年度考核工作；負責師市機關公務員、參照公務員法管理人員職務任免；負責師市公務員職務與職級并行工作；負責事業單位工作人員科級職務干部任免；擬定師市加強新時代優秀年輕干部隊伍建設有關政策法規文件，并負責解釋答復、組織實施、檢查指導；負責師市掌握的優秀年輕干部隊伍有關工作；負責師市黨代會、人代會、政協及群眾團體換屆人事安排事宜；負責后備干部和女干部、少數民族干部、黨外干部管理工作；負責團處級干部的掛職、調配和安置工作；負責辦理領導干部社團兼職任免；參與軍隊轉業干部接收安置工作；負責干部人事檔案管理工作；負責研究制定師市干部教育工作的規劃、政策；負責上級培訓機構舉辦的各類培訓班學員選調工作；負責師市黨委管理干部和師市黨政機關、參照公務員法管理人員、事業單位干部以及團場、國有企業經營管理人員的教育培訓；負責指導干部自主選學和在職學習；指導干部培訓基地、師資隊伍建設和教材編寫工作；組織開展干部教育理論研究；承辦自治區異地掛職干部培訓工作；承辦部領導交辦的其他事項。聯系電話：0997—4616181

公務員科（人才科）：負責制定公務員隊伍建設規劃，指導公務員隊伍建設，統籌推進公務員職位分類；負責辦理自治區、兵團黨委管理干部工資、待遇的呈報工作；負責師市團處級干部工資、退休、待遇審批工作；負責師、團兩級機關實施公務員法和群眾團體機關、事業單位參照公務員法人員實施國家公務員制度管理和工資、退休、待遇審批工作；負責師市人才隊伍建設宏觀管理工作，研究制定規劃并協調落實；制定或協調有關部門制定師市人才工作有關政策規定；負責師市人才工作的調查研究，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見建議，指導、協調、檢查師市人才工作；協調落實上級部門組織的各項專項重點人才工作；建立和管理師市高層次人才信息庫，協調實施師市高層次人才培養工程；協調有關部門總結宣傳人才工作先進事跡和典型經驗；負責“大學生連官”和“選派生”工作；承擔師市黨委人才工作領導小組辦公室工作；負責綜合管理師市援疆干部人才工作，編制上報并協調落實專項規劃與需求計劃；制定援疆干部人才管理服務的政策規定并組織實施；制定并落實師市干部到對口支援省市掛職鍛煉的整體規劃及年度計劃；調查研究援疆干部人才工作情況，提出加強援疆干部人才工作和完善干部人才援疆工作的意見、建議；負責考察師市黨委管理的援疆干部、人才，提出職務任免、調整等建議；組織協調師市援疆干部、人才的輪換、選派及安置工作；負責雙語支教干部選派、管理、考核工作；負責師市績效管理的日常業務和綜合協調工作，承擔師市績效考核工作領導小組辦公室工作；承辦部領導交辦的其他事項。聯系電話:0997—6352613

老干部科：負責加強和創新師市離退休干部政治建設、思想建設和組織建設，指導和檢查師市離退休干部黨組織設置、黨員管理；負責師市副師級以上離退休干部服務管理工作；負責指導和檢查師市離退休干部政治待遇、生活待遇落實；負責組織、指導、檢查師市離退休干部傳達學習重要文件精神、情況通報、贈訂報刊、就近參觀、生病住院看望、重大節日走訪慰問等制度落實；負責審核離休干部離休費、護理費、喪葬費、撫恤金等；負責師市離退休干部困難幫扶工作；負責組織引導師市離退休干部發揮作用，開展增添正能量活動；負責指導和檢查師市離退休干部活動場所建設，開展積極健康的文體活動；組織開展師市離退休干部工作調查研究；負責推進師市離退休干部工作精準化、信息化、規范化建設；負責離退休干部信息、統計、宣傳、信訪等工作；承擔師市老干部工作領導小組辦公室工作；承擔師市關心下一代工作委員會辦公室工作；負責管理師老干部休養所、師老年活動中心；承辦部領導交辦的其他事項。聯系電話：6350008

辦公地址：新疆阿拉爾市勝利大道1號，郵編843300。

辦公時間:冬季時間:早上10:00-14:00   下午15:30-19:30

       夏季時間:早上10:00-14:00   下午16:00-20:00

綜合科負責人：曲凱