今年第一師阿拉爾市安委辦結(jié)合安全生產(chǎn)治本攻堅三年專項行動印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)內(nèi)部隱患報告獎勵制度的通知》，積極推動生產(chǎn)經(jīng)營單位建立完善事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，全力激發(fā)一線員工參與積極性，大力鼓勵一線員工發(fā)揮“吹哨人”作用，努力構(gòu)筑企業(yè)安全生產(chǎn)“防火墻”，形成政企齊抓共管、隱患源頭治理、風(fēng)險內(nèi)部化解的良好態(tài)勢，營造“人人都是安全員、處處都是安全崗”的濃厚氛圍。

案例一

2024年11月12日，新疆欣明紡織科技有限公司王某于日常安全檢查時發(fā)現(xiàn)二車間內(nèi)兩處室內(nèi)消火栓被遮擋，立即向公司報告。經(jīng)核查，報告內(nèi)容屬實，隨后車間主要負(fù)責(zé)人將遮擋物挪開，并進行防火消防教育，王某報告的隱患有效防范消防設(shè)施無法正常使用，防止物資財產(chǎn)損失1.8萬元。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，給予王某200元的報告獎勵。

案例二

2024年11月29日，阿拉爾市中泰紡織科技有限公司維修車間李某在巡檢時發(fā)現(xiàn)紡練紡絲臺硫化氫氣體濃度較高，蓋面密封效果不佳的問題，立即向公司安全管理部報告。經(jīng)核查，報告內(nèi)容屬實，公司立即召開整改會議，采用氣囊、皮塞的方式對下絲口進行上堵，防止氣體反沖，李某報告的隱患有效防范作業(yè)過程中人員中毒的風(fēng)險。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，給予維修車間1000元的現(xiàn)金獎勵。

案例三

2024年12月4日，阿拉爾市京藤能源有限公司工藝四班張某現(xiàn)場巡檢時發(fā)現(xiàn)水站空冷器漏水，立即向班長馬某報告，并迅速執(zhí)行班長下達的指令，及時排空水站空冷器及水箱的精制水。經(jīng)核查，報告內(nèi)容屬實，公司立即啟動異常工況處置程序，對空冷器排水補修，有效防范了冷劑壓縮機損壞事故的發(fā)生。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，給予張某300元的現(xiàn)金獎勵。

案例四

2024年12月14日，南疆能源（集團）有限公司新疆發(fā)電分公司劉某在酸堿庫巡回檢查時，發(fā)現(xiàn)儲酸罐B排污一次門閥體處漏酸，立即向當(dāng)值值長報告并對泄漏點進行應(yīng)急處置。經(jīng)核查，報告內(nèi)容屬實，公司立即組織維修人員進行閥體更換。劉某及時報告并切斷該腐蝕性危險化學(xué)品泄漏源，有效防范并遏制了危險化學(xué)品泄漏而導(dǎo)致的安全風(fēng)險。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，給予劉某1000元的現(xiàn)金獎勵。