| 索引號： | wsj-2021-00125 | 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 衛(wèi)生健康委員會 |
| 生成日期： | 2021-03-02 | 廢止日期： | |
| 文 號： | 主題分類： | 權(quán)責(zé)清單 | |
| 關(guān)鍵詞： | |||
對讓女職工從事禁忌勞動的用人單位的行政處罰
| 權(quán)力事項名稱 | 對讓女職工從事禁忌勞動的用人單位的行政處罰 | ||
| 權(quán)力類別 | 行政處罰 | ||
| 實施依據(jù) | 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(國務(wù)院令第619號)第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 第十四條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 第十五條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 | ||
| 責(zé)任事項 | 1.立案責(zé)任：發(fā)現(xiàn)違法行為，及時審查，決定立案。 2.調(diào)查責(zé)任：調(diào)查時，與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時出示執(zhí)法證件，執(zhí)法人員保守有關(guān)秘密。聽取當(dāng)事人陳述、申辯，制作調(diào)查筆錄，由執(zhí)法人員、當(dāng)事人簽字。 3.審查責(zé)任：應(yīng)對案件違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見。 4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，送達(dá)《行政處罰告知書》，告知當(dāng)事人處罰決定事實、理由、依據(jù)及其享有的陳述、申辯權(quán)。處較大數(shù)額罰款、吊銷其執(zhí)業(yè)證書的，告知要求聽證權(quán)利。 5.決定責(zé)任：制作行政處罰決定書，載明違法事實、證據(jù)、處罰依據(jù)和種類、履行行政處罰的期限、方式，申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。 6.送達(dá)責(zé)任：按照《民事訴訟法》的規(guī)定將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。 7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定執(zhí)行。當(dāng)事人逾期不履行罰款決定的，可加處罰款、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 | ||
| 實施主體 | 第一師衛(wèi)生健康委員會 | 承辦機(jī)構(gòu) | 醫(yī)政醫(yī)管科 |
| 實施對象 | 相關(guān)單位 | 辦理情況公開范圍 | 師市范圍 |
| 共同實施部門 | 人力資源和社會保障局 | 收費(fèi)（征收）標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù) | 無 |
| 法定時限 | / | 承諾時限 | / |
| 咨詢電話 | 0997-6353695 | 投訴電話 | 0997-6353695 |
| 備注 | |||