2024年以來，兵團工信系統堅持新型工業化主題主線，聚焦兵團七大主導產業和21條重點產業鏈，以工信工作“三個有”機制（有真金白銀的產業促進政策、有成體系全覆蓋的調度體系、有豐富多彩的保障支撐）為抓手，扎實推進制造業向“新”向“綠”，加快產業轉型升級，2024年綠色工廠產值占規模以上工業產值的32.5%、占制造業產值的41.24%，工業含“綠”量穩步提升。連續2年實現對制造業年綜合能源消費量1萬噸標煤以上企業節能監察覆蓋，全部達到能效基準水平（限定值）以上，部分達到標桿水平。建好用好9家產業創新研究院，2024年匯集創新人員近千人，申請專利117項，出版論文（專著）53篇，參與起草國家或行業標準3項，52項創新成果實現產業化應用。

2025年，為進一步推動兵團制造業綠色和創新發展，制定印發了《兵團制造業追“新”逐“綠”行動方案（2025-2027年）》，推動產業鏈、創新鏈、生態鏈“三鏈協同”。從推動主導產業“三化”升級、提升產業創新平臺功能、完善綠色制造體系、培育未來產業發展四個方面，明確了一系列重點任務和工作。到2027年，兵團產業科技創新投入大幅增長，國有工業企業研發投入強度達到3%，鼓勵民營企業加大研發投入。企業科技創新主體地位不斷強化，力爭規模以上有研發活動的工業企業數量年均增長20%。制造業科技創新平臺載體量質齊升，高質量產業科技創新供給顯著增加，取得一批標志性成果，力爭年技術合同成交金額達到1億元以上。綠色發展基礎能力大幅提升，低碳轉型成效顯著，綠色工廠產值占到制造業產值的45%以上，一般工業固廢綜合利用率達到70%以上，重點行業二氧化碳排放強度明顯下降。

下一步，進一步落實好先進制造業企業增值稅加計抵減政策和工業產業創新研究院扶持措施；政銀合作支持科技型企業和綠色工廠發展；統籌現有專項資金支持企業創新、綠色技術改造項目。實施好工程系列工業類職稱評審，力爭實現規上工業企業工業類職稱評審“全覆蓋”，重點加強民營企業專業技術人員評審，為兵團攻克關鍵技術、轉移轉化成果培養優秀人才。充分發揮行業協會、科研院所、專業組織、各類媒體的作用，大力開展產業科技創新、節能低碳宣傳教育，努力推動制造業追“新”逐“綠”行動目標實現。