今年43歲的蔣莉， 一米五五的身高，不足50公斤的體重，初見她時，很難將她與職工群眾口中那個能一次性掂起2桶25公斤一桶的藥劑，能扛起25公斤一袋的工業鹽的她聯系起來。

1995年2月，18歲的蔣莉專科畢業后來到塔里木熱電廠上班，從事化學專業，一干就是14年。2009年，新建電廠新滬熱電即將投入生產，但是人手嚴重緊缺，面對此種情況，蔣莉自告奮勇，從阿克蘇來到120公里外的阿拉爾市，一干又是11年。25年來，她默默無聞，堅持干一行、愛一行、 鉆一行 、精一行，從一個一線化驗員帶領班組成員共同進步，彰顯巾幗力量。

刻苦鉆研學技術。從小機組轉到大機組，相當于一切從頭學習，但蔣莉并沒有退縮。“就是因為不懂，才更需要去學習，我也害怕不會干，我也害怕干不好，但是我相信只要肯下功夫，沒有什么是學不會。”采訪時，蔣莉告訴筆者。為了盡快上手，學好專業，上班時間她抓住一分一秒，在完成工作的時間虛心向師傅請教，認真做好筆記；下班時間，她加強鞏固，通過復習白天學習筆記，現場查看管道，走現場畫系統圖，半夜兩點下班，對她來說是家常便飯。遇到技術上的難題更是反復鉆研、細心揣摩，經過多年的勤學苦練，她的業務水平不斷提升，很快就成了車間的骨干，從化學化驗員、巡檢、副操、主操到技術員、專工，再到現在的運營部副主任，都離不開她的刻苦鉆研。

精益求精創佳績。作為一名共產黨員，蔣莉時刻嚴格要求自己，工作上容不得半點馬虎和大意。2015年，針對盛源電廠廢水大量外排，水資源得不到有效利用，造成水資源大量浪費，蔣莉看在眼里急在心里。為實現企業節能降耗目的，她帶領化學專業組人員查資料、做實驗、找原因，反反復復，最終，她大膽提出對盛源電廠廢水進行回收利用，通過中水處理工藝對廢水進行回收，處理后的廢水用于廠區綠化和消防用水，實現了中水零排放，每年可為企業節約成本200萬元左右。

2016年，盛源熱電機組大修，設備情況不容樂觀，葉片出現大面積腐蝕，她通過對精處理控制優化，對水質嚴加把控，在2017年-2018年間，通過對機組開缸檢查，有效解決了機組葉片腐蝕這一問題，為機組的安全運行提供有力保障。2017年，盛源電廠推行“7S”管理，由于對“7S”管理不熟悉，蔣莉通過網絡上查找資料，向同行業前輩請教，經常忙到通宵。按照“整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全和節約”的順序，從最簡單的整理、整頓、清掃入手，帶領化學專業成員以飽滿的熱情、忘我的工作態度，以最快的速度，最認真的態度，創建出盛源電廠“7S”亮點，成為盛源電廠的“7S”標桿。在電力公司推行“7S”現場管理評比中，脫穎而出，獲得電力公司“7S四星級班組”榮譽稱號。

“蔣工在工作中嚴格要求我們，在生活中熱心幫助我們，在她的帶領下，我們水化班組先后獲得電力公司巾幗文明崗、工人先鋒號等稱號。”盛源熱電水化班組班員趙玲告訴筆者。

干事創業勇擔當。2020年春節，一場突如其來的疫情讓原本平靜的生活變的緊張起來。疫情就是命令，防控就是責任，防控期間，防控物資極度緊張，兵團勞模蔣莉二話不說，承擔起配置消毒液的任務，為一師電力公司各下屬單位及時送上防控物資，累計配送消毒液1000公斤，為打贏疫情防控保衛戰奠定了基礎。

一分耕耘一分收獲。工作以來，蔣莉一直堅持從“小革、小新、小改造、小竅門”入手，堅持修舊利廢，經過多年的艱苦努力，共創立8項技術成果.并轉化成了生產力，為企業節約成本364萬余元，解決了電力生產中部分難題，在平凡的崗位干出了不平凡的成績，成為水化班組13名水化班員學習的榜樣，也成為全廠職工學習的典范。她多次獲得“安全標兵”、“7S管理推廣5星先進個人”、“三八紅旗手”、“優秀個人”“五一巾幗標兵”等榮譽稱號。2019年5月，被評為師市勞模，2019年12月，被評為兵團勞模。

“所有的成績都是大家共同努力的結果，我只是做了我應該做的，今后我會繼續發揚勞模的傳幫帶作用，培養更多的技術人才，為企業發展貢獻力量。”蔣莉虛心的說。

（文圖：第一師電力公司工會，曹高賢、楊小鳳）