第一師阿拉爾市財政局積極謀劃選優

配強團鎮財政干部隊伍

兵團審計局派出第六師審計組，對第一師阿拉爾市開展了財政財務機構人員隊伍現狀專項審計調查，發現部分團鎮財政人員年齡結構失衡，年輕干部辭職現象明顯、斷層現象突出；學歷層次不高、專業技術能力有待提高等問題。

第一師阿拉爾市財政局前期已經發現了團鎮財政隊伍建設中存在的問題，通過自身的努力，連續兩年安排“財政隊伍建設”專項資金，由各團鎮根據實際情況聘用財務人員，保證正常財政業務工作開展，暫時緩解了團鎮財政人員斷層的問題。

此次審計調查提出問題后，再次引起財政局黨委高度重視，意識到僅僅依靠聘用人員解決不了根本問題。財政局積極發揮財政主管部門職能，牽針引線，及時對接師市組織部和急需配備財政干部的團鎮領導，從財政專業角度提出人員調動建議，并且局領導親自與個人及其所在單位領導進行談話，最終選優配強了4名年輕、專業技術水平高的財政干部充實到團鎮財政一線。通過師市財政局的溝通、協調，目前已有1名同志到新單位報到，其余3名同志正在辦理調任手續，即將到新單位報到。

這4名同志，分別是姜維（師市財政局農業農村科副科長、大學本科、38歲）調十二團，羅正紅（九團財政所副所長、大學本科、高級會計師、注冊稅務師、42歲）調十團，廖春梅（九團財政所科員、大學本科、中級會計師、36歲）調十四團，李勇（七團財政所預算會計、大學本科、中級會計師、38歲）調二團。

師市財政局下一步將繼續健調整優化干部配置，同時也將加強財政干部政治理論、業務培訓，提升業務水平，促進財政干部政治素質、業務能力和道德水平全面提高。

                   第一師阿拉爾市財政局

                      2020年5月14日