（師市黨委組織部報）近日，師市黨委印發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化黨委黨建“引領(lǐng)指數(shù)”和黨支部“堡壘指數(shù)”考核管理的方案》和《關(guān)于深化黨員“先鋒指數(shù)”考核開展“星級”考評管理的方案》，這是師市黨委落實落細全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的具體舉措，是壓緊壓實黨建工作責(zé)任的重要載體，是貫徹新時代組織路線的重要體現(xiàn)，將有力提升黨建工作質(zhì)量，持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)，為師市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

黨委黨建“引領(lǐng)指數(shù)”將師市所屬各級黨委、機關(guān)部門黨組和派出黨工委均納入考核，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作、制度建設(shè)7個方面，具體細化到25項考核內(nèi)容，90多項具體考核指標，采取日常考核和年度考核相結(jié)合、重點工作與日常基礎(chǔ)工作考核相結(jié)合、工作實績與群眾滿意率相結(jié)合的方式進行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果分別命名為“黨建引領(lǐng)甲級單位”“黨建引領(lǐng)乙級單位”“黨建引領(lǐng)丙級單位”；對每5年周期內(nèi)連續(xù)2-3次評為“黨建引領(lǐng)甲級單位”的黨委命名為“師市黨建引領(lǐng)示范單位”；對“黨建引領(lǐng)丙級單位”在全師進行通報，年度班子考核不得評為“好”等次，黨委書記、紀委書記、分管組織工作領(lǐng)導(dǎo)不得評先評優(yōu)資格，對黨委書記抓基層黨建述職評議考核為“一般”或“差”，由師市領(lǐng)導(dǎo)進行約談。

黨支部“堡壘指數(shù)”考核范圍包含師市所有黨支部，重點從黨支部“自身建設(shè)”和“發(fā)揮作用”等方面考核，設(shè)立共性指數(shù)、個性指數(shù)和清零指數(shù)，設(shè)置“領(lǐng)導(dǎo)核心星”、“先鋒示范星”、“民主管理星”、“服務(wù)發(fā)展星”、“群眾滿意星”5顆星，根據(jù)不同行業(yè)細化18項“個性指數(shù)”考核指標，按軟弱渙散黨支部排查標準設(shè)置“清零指數(shù)”，對單星得分90分以上的予以授星，由所在單位黨（工）委統(tǒng)一命名。對在5年周期內(nèi)2-3次取得“五星級”的黨支部，由師市黨委表彰為“先進基層黨組織”；對“二星級”以下黨支部納入后進黨支部進行整頓，對出現(xiàn)“清零指數(shù)”情形的黨支部直接確定為軟弱渙散黨支部，同時將星級黨支部與班子成員評優(yōu)評先掛鉤，考核為“三星級”“四星級”“五星級”黨支部的班子成員才能評為基本稱職、稱職和優(yōu)秀；“二星級”以下或出現(xiàn)“清零指數(shù)”的班子成員評為不稱職；并將考核結(jié)果與黨支部書記抓黨建述職評議考核相結(jié)合，考核為“三星級”“四星級”“五星級”黨支部的支部書記才能評為一般、較好和好；“二星級”以下按差進行定等。

黨員“先鋒指數(shù)”將連隊（村）、社區(qū)、國有及國有控股企業(yè)、非公經(jīng)濟組織和社會組織中的所有黨員納入考核范圍，設(shè)“基本指數(shù)”和“清零指數(shù)”進行“星級”考評，主要設(shè)置“信念星”“履責(zé)星”“宗旨星”“模范星”“維穩(wěn)星”5顆星進行正向激勵，對黨員在政治立志、遵紀守法、組織紀律等方面存在嚴重問題設(shè)“清零指數(shù)”強化反向監(jiān)督，采取月記錄、季公布、半年促改、年度考評方式進行考核，并將黨員“星級”考評與民主評議黨員有機結(jié)合，對“二星”、“三星”和“四星”、“五星”黨員依次評為基本合格、合格和優(yōu)秀，一星及得分清零的黨員列為不合格黨員；凡出現(xiàn)“清零指數(shù)”情形的予以摘星。對“五星級”黨員作為各種類評先評優(yōu)、推薦“兩代表一委員”及“兩委”后備人選的優(yōu)先對象，對“三星”“四星”黨員進行教育培訓(xùn)，對“二星”黨員進行約談，對不合格黨員按程序和要求進行組織處置。通過正向激勵和反向監(jiān)督，讓合格黨員標準內(nèi)化于心，外化于行，調(diào)動和發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

“三大指數(shù)”考核管理的實施在發(fā)揮黨委引領(lǐng)、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用上具有重大意義，將進一步打通“中間段”和“最后一公里”，推進全面從嚴治黨走深走實。