12月3日，師市黨委副書記、師長，市長肖勇開展信訪下訪接訪活動，面對面聽取群眾訴求，現(xiàn)場研究解決信訪問題。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，用心用情用力做好信訪這個“送上門來的群眾工作”，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。

在下訪接訪現(xiàn)場，信訪群眾反映了他們在某項目務(wù)工時的工資拖欠問題。肖勇認(rèn)真傾聽群眾訴求，現(xiàn)場回應(yīng)他們的關(guān)切，與相關(guān)部門、相關(guān)各方深入交流，厘清欠薪問題的來龍去脈，分析查找問題癥結(jié)，共同商討研究解決辦法，并要求相關(guān)方不得以任何理由拖欠民工工資，盡快將拖欠的工資發(fā)放到位。

肖勇強調(diào)，歲末年初是民工工資結(jié)算高峰期，也是拖欠民工工資問題的高發(fā)期。各級各部門要深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民放在心中最高位置，走好新時代黨的群眾路線，持續(xù)開展民工欠薪問題專項治理，切實維護好民工的合法權(quán)益。要舉一反三，加強對拖欠民工工資普遍性問題的梳理分析，強化系統(tǒng)治理，健全制度機制，解決好涉及群眾切身利益的共性問題。要牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，換位思考、將心比心，以“時時放心不下”“事事放在心上”的責(zé)任感，依法依規(guī)依政策解決好群眾合理訴求。要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，持續(xù)推進信訪問題源頭治理攻堅行動，健全完善常態(tài)長效化解機制，不斷提高信訪矛盾化解質(zhì)效。要全面推進信訪工作法治化，運用法治思維和法治方式處理信訪問題，確保群眾的訴求都有人辦理、依法推進。要落實好領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪、常態(tài)下訪等制度，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化信訪干部隊伍，奮力開創(chuàng)師市信訪工作新局面。