為深入推進知識型、技能型、創新型員工隊伍建設，充分激發廣大員工奮斗熱情和創造活力，提升員工技能本領，增強團隊凝聚力和向心力，6月7日，三五九水務集團2024年技能比武競賽活動在綠海供水公司拉開帷幕，集團公司黨總支委員、監事會主席、工會主席徐麗華主持，其他領導班子成員現場觀摩，來自集團本部、各子公司、生產經營單位的36名選手參加競賽。

本次技能比武競賽由集團公司黨總支、工會組織，各部門、子公司、生產經營單位配合開展，是落實“三講三抓”工作要求，破解本領恐慌，打破思想枷鎖，全力打造技術過硬、蹄疾步穩的優秀員工隊伍的具體體現。競賽根據崗位類別，分設“拆裝水表”“安全規范實操”“會計理論實操”“水質化驗檢測”4個比賽項目。各評委小組在集團范圍內篩選組成，主要依據業務規范、操作用時、卷面得分等方面的現場表現進行競賽評判。每個項目分別設立一、二、三等獎，其中財務考試采用理論考試與實際操作相結合的形式進行。

比賽現場，選手們沉著冷靜、動作干練，充分展現了有條不紊的工作作風和扎實業務能力，以及勇攀高峰的精神風貌。最終，歷時三個小時的激烈比拼，共產生一等獎4個、二等獎5個、三等獎6個。

近年來，三五九水務集團始終堅持“學技術、練本領、比貢獻、爭第一”的競賽理念，積極搭建員工技能提升平臺，持續開展員工技能比武競賽，調動廣大員工立足崗位、苦練技能、爭當崗位能手的自覺性，逐步形成“比學趕幫超”的崗位練兵和學習比武工作氛圍，為公司員工技能素質提升提供了不竭動力。

下一步，三五九水務集團將在方式方法上再創新，在內部互學互促，多種形式開展技能競賽，同時加強與同行業和專職培訓機構的聯系與交流，通過技能比武篩選發現人才，培養后備干部和技術專家，形成長效“賽馬”機制，為集團高質量發展保駕護航。（文圖：梅曉霞、歐陽潤楚 ）