為持續提升黨員干部的紀律意識、規矩意識和爭先意識，新疆青松化工運用理論學習、警示教育等多項措施，反“四風”、強監督，不斷加強黨風廉政建設，為公司安全穩定發展保駕護航。

理論學習筑牢思想防線。班子成員帶頭學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規、黨支部書記為全體黨員干部上專題廉潔黨課，在深學一步、先學一步上做示范。采用集中學習與分散自學相結合的方式，組織黨員干部深入學習黨章黨規黨紀、關于黨風廉政建設的重要文件和會議精神30余場次，受教育200余人次。同時，新疆青松化工還引導黨員干部利用好學習強國、兵團黨建等平臺按照學習需求自主跟進學習，營造學廉尚廉、倡廉樹廉、思廉踐廉的良好氛圍，擰緊擰牢黨員干部思想“總開關”。

警示教育樹牢紅線意識。用好中新建能礦公司公眾微信號推送的學習資料，每月組織支部委員學習典型案例1次；依托黨員干部集中學習、主題黨日活動等形式，組織黨員干部70余人次觀看了《鏟除國企毒瘤》《偏航》等10余部黨員干部違法違紀警示教育片4場次，收到黨員干部撰寫的心得體會60余篇；結合每月開展的主題黨日活動，組織黨員過政治生日、到紅色教育基地參觀學習等廉政主題活動2場次，讓警示教育更接地氣、更有實效，有力推動“不想腐”成為全公司黨員干部的思想共識和行動自覺。

狠反“四風”強化作風轉變。注重轉變工作作風，落實領導干部值班跟班制度，盯在工作崗位，解決實際問題，嚴格按照作息時間上下班，自覺遵守勞動紀律。加強黨員干部作風建設，14名黨員干部自覺進行廉潔從業承諾，20名黨員主動進行從業承諾，公開接受職工群眾監督；利用生產經營調度會、黨員大會、工作群和公開欄等形式，在春節、端午、國慶等重要節假日到來之前進行節前廉潔提醒，大力營造清廉文化氛圍。

加大監督強化執行效果。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實指紋考勤、請銷假制度、領導干部外出請假報備制度，嚴格落實會議管理制度，堅決執行班中禁酒要求，出現問題一律聯責考核。結合生產經營工作，組織開展值班干部每日勞動紀律大檢查活動、每周6S管理落實專項情況檢查活動等專項監督檢查300余場次，下發考核通報30余期，對出現的違反制度違反紀律現象及時通報考核，杜絕“上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止”的不良現象，讓制度轉化為實實在在的效果。

下一步，新疆青松化工將繼續加強日常監督，時常警示教育，深入推進作風建設，有效遏制黨員干部不作為、慢作為、亂作為或不在狀態、出勤不出力等“慵懶散軟”行為，扎實推進廉潔文化在企業生產經營中落地。（圖文：張莉）