勞模風采丨節本增效上百萬元，他是企業創新引領的關鍵人才
他帶領團隊完成了十幾項
企業自動化領域的軟硬件技改項目
每年為企業節本增效百萬元以上
成為企業創新引領的關鍵人才
他就是——
阿拉爾盛源熱電有限責任公司
副經理羅小龍
眼下，羅小龍正帶領技術團隊對盛源熱電的計算機核心系統軟件進行升級，對軟件運行中存在的漏洞進行優化，讓軟件運行更加平穩可靠。如果出現事故，造成一次機組非停，將會對企業造成50余萬元的成本損失費用。而羅小龍的工作，就是防止出現各種事故。
2014年，因軟件系統不能互相兼容，不能及時有效的保證燃油泵的正常連續工作，導致企業生產不平穩。面對這一問題，25歲的羅小龍勇但重任，帶領團隊討論創新項目并制定方案，并自主完成了軟件系統機柜安裝、程序編寫、畫面繪制、通訊調試，每一步都反復論證，提高了自動化率，減少了故障率和生產成本。除此之外，軟件的優化升級也給員工減輕了負擔。
一直以來，1、2號鍋爐爐頂壁溫模件依靠進口，不僅費用昂貴，模件壞了還無法維修。為解決這一難題，羅小龍帶領團隊研究出了一個替代品，降低了企業生產運行成本。
阿拉爾盛源熱電有限責任公司副經理羅小龍說：“我們兩臺機組換了兩套設備共約40多塊模件，節約了將近50萬元的成本。”
創新是引領發展的第一動力，而引領這一動力的關鍵是人才。每當技改項目遇到瓶頸，羅小龍就會走到班組當中，與大家一起尋找突破口。作為企業自動化專業的帶頭人，羅小龍先后參與創新項目20項。他說：“我將以自己專業技術的優勢，帶出一批專業技術人員，深挖節能降耗的潛能，用更低的成本產生更多的效益。”
文圖：宋勇 黃月天
編輯：萬 婷 責編：馮 斌
審稿：錢素玲 監審：杜新民
終審：dsyales
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