連日來，盛源熱電分公司把精準培訓貫穿于日常生產工作中，創新培訓形式，以“先培訓后比武”的形式，讓培訓與技術比拼相結合，促進員工學習技術鉆研業務的積極性、主動性，提高運行人員的實操技能水平及事故應急處置能力，打造全能型“精兵”隊伍，切實保障機組安全穩定運行。

精準培訓強技能，以學促用礪精兵。仿真機室內，盛源熱電運營部運行值長給一值爐機專業下發了給煤機皮帶打滑和高加泄漏仿真機故障，要求電氣專業進行發變組與系統并列操作。從系統啟動前檢查到投運前、投運后的檢查，再到事故處理，各主值為新員工講解操作要領。此外，盛源熱電針對不同崗位的特點和需求，通過內部專業技術人員開展針對性的培訓，科學設計“培訓圖”，明確培訓目標和內容，將培訓重點放在熟悉正常運行監盤操作、設備啟停和定期切換、啟停機流程及設備系統操作、事故處理等各個方面，通過仿真機練習總結事故處理短板，針對短板進行查缺補漏，提高實操技能水平及事故應急處置能力。

以賽代練強本領，以考促學展風采。2023年度第一師電力有限責任公司盛源熱電分公司仿真機技能大比武在盛源熱電仿真機室拉開序幕，此次技術比武由盛源熱電從5個運行值隨機抽選20名選手，組成5個隊進行比賽，比武內容包含350MW機組各階段、各系統（包括就地系統）的啟停操作、350MW機組鍋爐、汽機、電氣事故分析處理。盛源熱電副總工程師程金剛、運營部負責人及各專業專工參加開幕式并現場觀摩。參賽人員從題庫中隨機抽取考試題目，由各專業專工、紀檢人員組成的裁判組秉承公平公正公開的原則，對各支參賽選手進行考評打分，經過幾輪激烈的比拼，運營五值榮獲比賽第一名。

多年來，盛源熱電采用技術問答、事故案例分析、事故預想等多種形式檢驗培訓成果，并通過勞動競賽、崗位練兵、技術比武等手段，建立多維度、有溫度、組合式的疊加激勵賦能成長模式，向年輕員工傳授“師傅”的操作技能經驗、設備故障處理方法等，借助現場實際操作，將“流動課堂”搬進生產現場，加速“徒弟”技能提升，不斷提升隱患排查的能力，全面提升員工綜合素質。

下一步，盛源熱電將通過多渠道創新技術培養形式，持續開展技術比武等活動，不斷掀起學技術、比技能、勇創新、立足崗位成才的熱潮，促進基層一線職工技術技能提升，打造一支技能精湛的高素質電力工人隊伍，為南疆能源（集團）開創高質量發展新局面增添助力。（文圖：張金鵬、程駿莉）