四團3連黨支部書記、連長陳俊業

獲得了2018年“全國脫貧攻堅貢獻獎”

他激動地說

我只是做了自己份內的事

沒想到獲得了這么高的榮譽

引領職工群眾致富

今年40歲的陳俊業畢業于西北農林科技大學，先后擔任過四團林管站林業技術員、副站長。2016年2月，調到四團3連，擔任連長、黨支部書記。當時，連隊的狀況和職工的精神面貌令陳俊業憂心忡忡。“這里所屬的24戶73人為貧困戶，上訪事件頻頻發生，貧困戶占比23%，3連戴上了一師深度貧困連隊的帽子，3連黨支部也一度淪為軟弱渙散黨支部，職工群眾的日子過得苦，也很少看見他們臉上有笑容。”陳俊業回憶說。

3連大部分職工以種植吊干杏樹為生。通過走訪，陳俊業發現，由于3連地理位置特殊，所種植的吊干杏樹前期長勢一般，加上職工管理技術落后，這些年收成一直不好。因而，職工們逐漸對種植吊干杏樹失去信心，管理粗放，如此便形成了“不管不結、不結不管”的惡性循環。

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找準病因，陳俊業便決定從科學種植吊干杏樹入手，幫助職工增加收入。“我本來就是學林果業的，又在林管站工作了很長時間，對吊干杏樹比較了解，有信心幫職工種好樹。”陳俊業說。

初來乍到，職工群眾普遍對陳俊業不信任，對他講授的科學種植方法不感興趣。為了讓職工群眾相信自己，陳俊業一邊向大家講述自己從事林業技術工作的經歷，一邊在連里尋找愿意嘗試科學種植方法的職工，最終找到了4戶職工。沈鐵柱就是其中一戶。

沈鐵柱有40畝地，杏樹收成一般，平均每年收入5萬元。陳俊業考察了他家的果園，與他認真交談了幾次后，他愿意嘗試科學種植方法。

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在陳俊業的指導下，沈鐵柱修剪了過去從不敢剪的樹枝，掌握了正確的施肥、噴藥技術，學會了正確的拉枝、疏花疏果方法，逐漸對果樹上心起來，每天都可以看見他在果園里忙碌的身影。

2016年7月，沈鐵柱的40畝鮮杏成熟了。金黃圓潤的鮮杏在枝頭搖曳，沈鐵柱的笑容也蕩漾在嘴邊，他第一次感受到了豐收的滋味兒。

“你知道我今年收入多少嗎？”沈鐵柱笑眼彎彎地伸出兩根手指，“20萬元，20萬元呢！”

回憶起跟著陳俊業科學種樹的那段日子，沈鐵柱感慨萬分：“幸好我相信了陳書記啊，第一年我就豐收了，去年我又賺了十幾萬元錢。我拿著這些錢還了貸款，還買了一輛小皮卡車。現在，我經常開著卡車去阿克蘇賣杏子。”

看到沈鐵柱等4戶示范戶喜獲豐收，連隊其他的職工群眾坐不住了，都跑來找陳俊業學習種樹方法，職工群眾管理果園的熱情空前高漲。

用好脫貧攻堅政策

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身為連隊一把手的陳俊業，及時向團黨委反映實際情況，最大程度爭取團黨委的政策支持。2016年至2018年，他共為職工爭取減免自身受益100多萬元。他還積極向團黨委爭取，從其他農業連隊劃分高等級農田給3連職工種植訂單作物，2016年共有5個農業單位吸納3連的11戶職工承包訂單作物，對個別職工年底因種植虧損，團里給予適當的補助。

今年44歲的于守文，果樹種植面積小，家里有3個孩子，經濟負擔重。得知這一情況后，陳俊業便向團黨委申請減免于守文夫婦應繳的養老保險等費用5萬元，由團場代繳。同時，于守文夫婦在陳俊業的幫助下，在7連種植了80畝小麥，每年可以獲利4萬元。

“陳書記來了，我們看見了致富的希望，我們都很感謝他！”于守文說。

此外，陳俊業還為全連6戶10人爭取了護林員的生態公益性崗位，每人年收入平均增加1萬元。“我們兩口子在陳書記的幫助下，做了護林員，每年可以增加2萬元收入，我們很珍惜這個機會。”連隊職工王青松說。

經過陳俊業不懈的努力，3連發生了可喜的變化。2018年5月，經對全連職工群眾2017年收入摸排發現，連隊貧困戶全部實現脫貧，職均收入由原來的1萬元增長到3萬元。

陳俊業對今后的工作充滿信心：“接下來，我會以推進團場綜合配套改革為契機，繼續做好服務職工的工作，引領職工進一步發展好吊干杏產業，爭取讓大家的收入邁上一個新臺階。”

編輯：萬   婷         責編：馮   斌

審稿：錢素玲         監審：杜新民